ATYPISCH Architektur.

Die Werk- und Dienstvertragnehmer in Architekturbüros - angeblich unternehmerisch selbständig tätige Person - sind ohne Interessensvertretung: Die Kammer der Architekten vertritt allein die Interessen der Arbeitgeberseite. So befindet sich die Mehrheit der Mitarbeiter von Architekturbüros unfreiwillig in atypischen Beschäftigungsverhältnissen - obwohl ihnen eigentlich reguläre Arbeitsverträge zustünden.

"Ich geb' meinen Leuten einen Werkvertrag und schon bin ich vom Arbeitsrecht frei." So skizzieren Arbeiterkammer und ÖGB die Einstellung vieler Unternehmer (Pressekonferenz "Gleiche Rechte für atypisch Beschäftigte", 3.08.2006).

Ein Verfahren auf Scheinselbständigkeit einzuleiten hilft meist wenig: Dem Architekten, der das normale Arbeitsverhältnis umgangen hat, passiert nichts anderes, als dass er die Sozialversicherungsbeiträge nachzahlen muss (allenfalls mit knapp 6 Prozent Verzugzinsen). Die Ansprüche des Beschäftigten selbst sind aufgrund langer Verfahrensdauer schon verfallen oder verjährt.

Solange sich nicht die gesetzlichen Rahmenbedingungen ändern, können auch weiterhin österreichische Architekten mit "Werkvertraglern" Arbeitskosten sparen.